• 岗位: 人力资源部 招聘管理岗
    •  任职资格:

      1本科及以上学历,人力资源、心理学、经济学及管理学等相关专业优先

      23年以上招聘管理经验

      3掌握招聘管理知识、面试技巧及人才需求预测知识,了解人才测评相关理论知识

      4熟悉招聘业务流程及各类人才招聘渠道知识;

      5、有全局观,具备沟通协调能力、分析判断能力以及语言文字能力;

      6、思维敏捷、人际敏感、客观公正。

      岗位职责:

      1、收集与分析各部门招聘需求,在年度人力资源规划的基础上,编制年度招聘计划和方案初稿;

      2、负责组织管职人员简历筛选、面试、甄选、录用等工作;

      3、定期评估招聘周期及招聘渠道质量与效率,提出相关改进建议;

      4、制定社会招聘和校园招聘实施方案;

      5、跟进员工试用期情况,并进行试用期考评工作;

      6、不定期识别内部岗位空缺,并提出初步的人员调配建议。

       

      招聘邮箱:dxczp@vip.sina.com

      注:向邮箱投简历时请勿必注明应聘职位;并请尽量避免以附件形式发送简历。

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