• 岗位: 人力资源部 培训管理岗
    • 任职条件:

      1、本科学历,管理类相关专业优先;
      2、4年以上人力资源从业经验,2年以上培训管理经验,;
      3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及计划统筹能力;
      3、具备基本的时间管理能力、人际敏感、学习能力及创新能力。 

      岗位职责:

      1、协助建立公司培训体系,分析培训体系运行状况,并提出相关改进建议;

      2、进行培训需求调研,制定年度培训计划、方案及预算;
      3、组织与管理日常培训,并开展培训满意度调查与培训效果评估;
      4、建立并梳理培训档案,组织评估分析内外部培训资源,制定具体课程培训执行计划;
      5、进行e-learning系统维护。

      招聘邮箱:dxczp@vip.sina.com

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